Deadline: цитата

Собеседование и прием на работу
...

• Не пытайтесь нанять людей в одиночку - гораздо лучше задействовать в этом процессе интуицию двух менеджеров.
• Попросите новых членов команды взяться в проекте за ту работу, которую им уже случалось успешно выполнить в прошлом, а прочие амбиции отложить до следующего проекта.
  Это упростит процесс привыкания сотрудника к новой среде.
• Попросите наводку: тот человек, которого вы выбрали себе в команду наверняка может посоветовать, кого вам еще следует нанять.
• Больше слушайте, меньше говорите.