Жизненные функции менеджера:

• планирование;
• мотивация;
• управление рисками.
  

Замыкать все процессы на себе - большая ошибка.
Нужно доверять своим людям, раз уж взял их в команду. Люди это оценят.
Необходимо делегировать максимальное количество задач.

Deadline: цитата

Собеседование и прием на работу
...

• Не пытайтесь нанять людей в одиночку - гораздо лучше задействовать в этом процессе интуицию двух менеджеров.
• Попросите новых членов команды взяться в проекте за ту работу, которую им уже случалось успешно выполнить в прошлом, а прочие амбиции отложить до следующего проекта.
  Это упростит процесс привыкания сотрудника к новой среде.
• Попросите наводку: тот человек, которого вы выбрали себе в команду наверняка может посоветовать, кого вам еще следует нанять.
• Больше слушайте, меньше говорите.
  

Deadline: цитата

Четыре основные правила менеджмента

1. Найди нужных людей.
2. Дай им ту работу, для которой они лучше всего подходят.
3. Не забывай о мотивации.
4. Помогай им сплотиться в одну команду и работать так дальше.
   

Рабочие сутки

6:45, а я все сижу в офисе и пытаюсь посчитать, сколько же часов насчитывает мой сегодняшний рабочий день... Что-то около девятнадцати. Мило... Нормальные такие офисные рабочие сутки...

Все наперекосяк.

Соло на клавиатуре: 77 упражнение

По прежнему путаю "П" и "Р", а также не всегда могу правильно определить, какой рукой нажимать пробел.

Mind maps: начинаю осваивать.

Выбираю программу.

Соло на клавиатуре: 76 упражнение

Изучаю восклицательный и вопросительный знаки...
Текст уже набираю вслепую. Здорово! )